人事制度・福利厚生
社員にとって、会社は「舞台」です。
自分の能力を最大限に活かせる「舞台」で、最高のパフォーマンスを発揮してほしい。
ヤーマンはそう考えます。
一人ひとりが仕事に夢中になれ、挑戦できる環境を整える。自分の力で自分らしく輝き、
成長するためのサポートをする。様々な制度や仕組みづくりを通じて、
日々に感動と喜びを生み出していく。
お客さまはもちろん社員にとっても、魅力的で価値ある会社を目指していきます。
人事ポリシー
ヤーマンの財産は、人。
一人ひとりの
チャレンジを見つめ、
報いていきます。
ヤーマンは、これまでにない発想と独創的な技術によって
市場を切り拓き、新しい美のカタチを提案してきました。
その原動力となったのは、一人ひとりの挑戦です。
そして、ヤーマンの未来をつくっていくのも、失敗を恐れない挑戦者です。
私たちは、人と組織が共振し合い、無限に成長し続ける会社を目指し、
社員の成長・挑戦を支える環境・制度を整え、
「行動する人」「成果を出す人」に正しく報いていきます。
ヤーマンの特徴的な制度
美容健康手当
エステティックサロンやスポーツクラブ、フィットネスクラブなど、美容・健康に関するサービスの費用を会社が一部負担します。
制度を活用して、社員自らが様々な美容や健康に関するサービスを体験しています。
外部福利厚生サービス会員
映画館やアミューズメントパークなどのエンターテインメント施設が、割引料金で利用できます。
産休育休制度
ヤーマンには、ライフスタイルの多様化に合わせて、仕事と出産・育児を両立させるためのサポート制度が整っています。
育児休暇については男性社員の取得実績もあります。
半休・時間休制度
半日単位・時間単位で年次有給休暇が取得できます。ワークライフバランスの向上に取り組みながら、多様な働き方の実現を目指しています。
懇親会、歓送迎会費用負担
社内のコミュニケーションの活性化を目的とした社員懇親会などの費用を、会社が全額負担します。
※社会情勢に合わせて実施していない時期がございます。
介護制度
介護が必要なご家族をサポートできる制度が整っています。
その他制度・福利厚生
社会保険完備
（健康、雇用、
労災、厚生年金）
財形貯蓄制度
健康診断
社員持株制度
社員割引制度
社内講習会
社員研修旅行
語学学習手当
（語学学習に関する
レッスン料の割引）
