社員紹介

開発部門

山﨑謙太朗

- 新卒入社

入社した理由

製品の開発に最初から最後まで携われる体制に惹かれました

モノづくりに興味があり、電気的な開発職を探して就活をしていましたが、どこも製品の一部の機能の開発や製品の一部の評価など、製品の全てに関われる企業が少なかったです。
その中で、ヤーマンは企画から量産まで全てに関われると聞き、そこに魅力を感じました。

関わったプロジェクト

シリーズ累計300万台を突破したRF美顔器の生みの親

ヤーマンの顔となった人気美顔器「フォトプラスシリーズ」の初代から電気設計を担当。
RFという機能が一般的でなかった時代に、家庭用として効果と安全性を両立させた特殊な二重リング電極と電気的制御で製品化を実現。
特許も取得しRF美容機器シリーズ累計300万台を突破しました。

#ヒット商品開発 #4児のパパ

業務紹介

現在担当している主な業務内容

電気設計・効果効能部隊のマネジメント。
基礎研究。製品の企画・仕様検討・特許出願・設計業務など。

仕事のやりがい

ヤーマンの開発は企画から量産まで全て携われるので、自分の製品という感覚がとても強く持てる部署だと思います。
その製品が量販店に並んでいるのを見るだけでもとても達成感はあります。

マネジメントの立場でいうと、部下の成長を見た時ですね。
人はそれぞれ個性があります。得意なこと不得意なこと色々あるので、私が持っていないものを得意とする人も沢山います。
そういった人たちと一緒に知恵を出し合い良いモノを作ろうと進めていくプロジェクトはとても楽しいですし、やりがいを感じます。
あとは、家で妻が使って喜んでいるのを見た時ですかね。（笑）

印象に残っているプロジェクト

沢山あります。一番最初に担当した製品「フェイササイズUP」では、当時私は入社2年目で製品の電気担当を任せてもらいました。
駆動方法が特殊で、電気的制御に悩み失敗を繰り返していた時、先輩方が部署を超えてサポートしてくれる体制には驚きました。
一緒に電子部品メーカーに行き技術相談をしたり、生産工場へ立ち合い量産というものを理解したりと、2年目にして色々な経験をさせてもらったことが印象に残っています。

もう一つは、RFを搭載した一番最初の美顔器「プラチナホワイトRF」のプロジェクトです。
当時はRFの認知度も低く、業務用として効果は高い技術でしたが、扱いが難しいので危険ではないかとの声もありました。
確かに、発熱スピードや局所的に熱を持ってしまうなど家庭用では扱いの難しい機能でした。
そこを電極の二重リング構造、肌に流れる電流値による出力制御、冷却と一体化する構造など、RFを最大限に活かす製品を皆で試行錯誤しながら作り上げられたことがとても印象に残っています。
発表会にも自ら登壇し良さをアピールできたのもいい経験になりました。

他にも、光美容器のプロジェクトや美顔器アプリのプロジェクトなど一つ一つがとても印象深いです。

仕事で大切にしていること

チャンスを逃さないスピード感です。
その意識を持ってメリハリをつけて皆さん仕事をしてます。
あとは、何事もパラレルに動けるようにしていることや新しいことへの好奇心・向上心を持ち常に成長する努力をすることです。
また、部下を信頼しある程度任せ、自分の意見を持たせる。
自分がどうしたいのか、どうしたら良くなると思っているのかを聞き、アドバイスや指示をする。
そこでミスや失敗をする可能性もあるので、最悪の事態を考えて行動するようにしています。

今後の目標

基礎研究を強化し、新しい技術の製品を開発することです。

ヤーマンはどんな会社か

社員一人一人が自ら考え動くことで成長している会社だと思います。
チャレンジ精神を大切にし、成長しようとする社員を歓迎し後押ししてくれる環境があると思います。
その分失敗もあるかと思いますが、その失敗も失敗で終わらせないで成長に変える。
なので若い方も活躍している人が多い会社です。
あとは、女性の活躍も多い会社だと思います。
産休や育休が取りやすかったり、お子さんがいても家庭の状況に応じてテレワークなども活用したりして、長く活躍してくれている方が多くいます。